Profiling

Profiling (Stärken und Schwächen analysieren)

Stärken und Schwächen gibt es nur aus der Sicht des Beobachters (ich selber, mein Arbeitgeber, meine Kollegen). Lernen Sie Ihre Stärken kennen, denn Stärken werden von den Menschen als selbstverständlich angesehen. Dann lernen Sie aus dieser Sicht Ihre vermeintlichen Schwächen kennen. Was als Schwäche angesehen wird, kann in bestimmten Situationen oftmals eine Stärke sein.

Sammeln Sie neue Erkenntnisse über sich selbst, werden Sie dadurch sicherer und strahlen Sie diese Sicherheit im Umgang mit anderen Menschen aus.

Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung

Sind Sie mit Ihrer beruflichen Entwicklung unzufrieden und wünschen Sie sich neue Perspektiven?
Benötigen Sie Unterstützung beim Bewerbungsverfahren oder bei der Entscheidung zur Umorientierung?

Wir begleiten Sie gerne durch diese spannenden Veränderungen, damit Sie gelöst und sicher neue Wege beschreiten können.

Für weiterführende Informationen wenden Sie sich gerne an uns: Kontakt